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福達規模：福達合金材料股份有限公司創辦于 1994年3月，目前下轄6家子公司。2018 年5月在上交所主闆上市（股票代碼 603045）。是新材料領域的高新技術企業，擁用國家級、省級、市等榮譽100餘項。

主要産品：主營低壓電器“心髒部件” 電接觸材料， 包括觸頭材料、 複層觸頭、 觸頭組件三大系列産品。廣泛應用于電器、 通訊、 家電、 軌交、 汽車、 軍工、新能源等領域，是國内鐵路信号繼電器用觸點材料獨家供應企業。

技術質量水平：在專業領域穩居國内第一、亞洲第二、 世界第三。主持參與了47項國家/行業标準等的制修定工作，擁有55 項國家發明專利、1項國際發明專利。

主要⏭➰夥伴：德國西門子、 瑞士 ABB、 日本三菱和歐姆龍及中國正泰、德力西等國際國内知名電氣企業。

員工成長：

1.晉升：90%的管理或技術經理、總監、總經理、副總裁全部内部培養。

2.成才：公司擁用完善的培訓體系，員工成長速度快，即将搭建的福達管理學院将更全面為每一位員工提供成長、發展、成才的機會。引進日籍國際專家若幹名； 引進并培養國内高級職稱、中級職稱、省151人才、傑出人才、拔尖人才、市551人才20餘名。公司董事長獲評為市愛才企業家。

3.學曆獎勵：為在職員工的學曆進修提供博士3萬元、碩士1萬元、本科5千元的獎勵。對博士、一流大學、一流學科碩士、本科生申報政府就業補貼6萬、4萬、3萬元。對其他的博士、碩士、本科、專科申報個人每月2000、1000、500、300元的不超兩年的就業補貼。      

4.創新激勵：完善的創新激勵機制。每年都為創新員工提供豐厚的獎勵。      

5.調薪：每年依據能力與業績、價值觀等綜合考評進行調薪激勵。

2025年戰略目标：    

在電接觸材料産業及銀粉/硝酸銀/銀錠+新材料産業+工業自動化達100億、市值100億。成為全球電接觸系統整體解決方案的領導者。公司堅信，全球電接觸行業的未來，必定是世界看中國、中國看福達！

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基于戰略實現的人才梯隊建設，尋求以下校園精英：